Mahr | News

Společnost Mahr jako zaměstnavatel: Rodina a zaměstnání

| Marketingový tým

Myslíme si, že personální politika, přátelská k rodině vytváří předpoklady pro udržitelnou společnost přátelskou k dětem, a je tedy výrazem vnímané sociální odpovědnosti. Chováním přátelským k rodině přispíváme ke zlepšování vstřícnosti společnosti vůči rodině.

Péče o děti poblíž pracoviště
Vytvořili jsme možnosti péče o děti poblíž pracoviště v areálu naší společnosti v Göttingenu: Kromě jeslí „Leinezwerge“ a „Leinewichtel“, které provozuje dobročinná organizace Arbeiterwohlfahrt (AWO), každé s 15 celodenními místy pro děti od 6 měsíců do 3 let, nabízí mateřská školka „Kindergarten Leinepiraten e. V.“ zřízená z iniciativy rodičů 20 celodenních míst pro děti od 3 do 6 let. Pracující rodiče takto zažívají výrazné zklidnění každodenního života, protože vědí, že o jejich děti je v blízkosti pracoviště dobře postaráno.

V roce 2007 nám byla udělena 1. cena za naše aktivity jako „Společnost nejpřívětivější k rodině v jižním Dolním Sasku“. V následujících letech jsme obdrželi další ocenění „Zvláštní ocenění za navázání spolupráce firem pro zřízení a provozování dětských jeslí“ (2009) a „Zvláštní ocenění za trvalý rozvoj přívětivosti k rodině ve společnosti Mahr“ (2012). Tyto ceny a ocenění jsou pro nás známkou toho, že naše úsilí o vytvoření pracovních podmínek umožňujících rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem je uznáváno.

Péče o děti přes prázdniny
Víme, že v rodinách, v kterých jsou oba rodiče zaměstnaní, je problém péče o děti během prázdnin stále častější. Proto již několik let nabízíme péči o prázdninách ve spolupráci s dalšími göttingenskými podniky. Zde se o děti celodenně stará vyškolený odborný personál a seznámí je s celou řadou témat od životního prostředí po sport.

Péče o blízké
Když blízké osoby potřebují péči, mnohé se v každodenním životě změní. Zvláště, když se nutnost péče projeví nenadále, vyvstává často otázka, jak lze sladit zaměstnání a péči. Víme, že narůstá skupina zaměstnanců, kteří kromě svých profesních požadavků přebírají odpovědnost za rodinné příslušníky vyžadující péči.

Proto chceme naše zaměstnance podpořit a doprovázet v různých životních situacích, jako je např. péče o děti nebo příbuzné vyžadující péči - bez ohledu na to, zda již jsou v situaci péče nebo se na ni chtějí připravit.

Info
Nahoru