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5 factores para una educación superior

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Participantes en el taller de formación de Mahr

¿Qué hace que un aprendizaje sea realmente bueno? Con motivo de un estudio del Sozialwissenschaftliches Institut Schad (SWI), que distingue a Mahr en el ámbito de la formación y el perfeccionamiento, pedimos la opinión de nuestros aprendices en diferentes áreas.

Comprobación de la tendencia: ¿Qué es importante?

Además de los resultados del estudio, hemos preguntado a nuestros alumnos qué entienden por condiciones ideales de formación, y si las encuentran en Mahr. ¿Los puntos destacados en el estudio son relevantes para ellos, o cuentan cosas completamente diferentes? De las respuestas se desprenden tendencias claras:

  • Independencia y trabajo independiente
  • Actividades variadas y oportunidades de probar cosas
  • Contactos y redes internas
  • Mentores tangibles y apoyo individual
  • Ambiente de trabajo tranquilo

Independencia y trabajo independiente Nuestros becarios valoran como uno de los factores más importantes la posibilidad de trabajar en proyectos propios y reales y tener la libertad de perseguir activamente las ideas.

Actividades variadas y oportunidades de probar cosas Las actividades monótonas no son nada para los jóvenes en prácticas, al menos no en Mahr. Al recorrer todos los departamentos y áreas de trabajo, no sólo conocen muchas profesiones y actividades, sino también a las personas y a toda la empresa. ¿Qué es lo que está conectado y dónde me veo en ello? Esta oportunidad de probar cosas marca una verdadera diferencia para muchos de nuestros aprendices.

Contactos y redes internas El buen contacto con otros empleados, pero sobre todo con otros becarios, es una necesidad absoluta tanto para los recién llegados como para los más experimentados, para que el trabajo sea divertido. Las jornadas de conocimiento de los becarios en la empresa contribuyen de manera significativa a ello: Juntos hacen amigos, se ayudan mutuamente, experimentan la empresa y, en última instancia, desarrollan una red de becarios que suele durar mucho tiempo después de la formación.

Mentores tangibles, apoyo individual yentorno de trabajo tranquilo Para muchos, un buen apoyo por parte del formador es también un factor decisivo. Los grupos de formación reducidos y la posibilidad de discutir problemas o preguntas individuales en una conversación 1:1 con el mentor se perciben como muy valiosos. Un entorno de trabajo adecuado para el aprendizaje también es importante para los jóvenes en prácticas. No se trata siempre de una cuestión de ruido, sino más bien de un ambiente libre de estrés y alejado del ajetreo cotidiano. En Mahr, por ejemplo, esto se consigue con un taller de formación en el que sólo están presentes los alumnos y los formadores y en el que no hay perturbaciones externas que dificulten el aprendizaje.

Excelente formación en Mahr

Ofrecemos formación en ocho profesiones diferentes, y nos lo tomamos muy en serio. La formación profesional en Mahr ha sido galardonada con numerosos sellos de calidad y aprobación, y recientemente hemos vuelto a recibir el sello de calidad IHK para la formación superior. Actualmente, 40 aprendices están aprendiendo sus nuevos trabajos en ocho profesiones de aprendizaje. Nueve de ellos aceptan la oferta de completar sus estudios duales en Mahr. Al final de su formación, el 99% de los becarios son contratados: así nos aseguramos de que los jóvenes competentes se queden en la empresa.

¿Le interesa? Solicite directamente a través de nuestro portal de empleo o, si no hay nada adecuado, póngase en contacto con nosotros directamente en jobs@mahr.deTambién puede ver nuestro vídeo sobre el tema de la formación y los estudios duales. ¿Le gustaría hacer primero unas prácticas con nosotros? No hay problema, puede presentar su solicitud aquí, o informarse sin compromiso sobre las oportunidades profesionales de Mahr.

Resultado del estudio: las mejores condiciones de entrenamiento

Por encargo del Handelsblatt, la empresa de estudios de mercado SWI Finance estudió la cuestión de qué empresas alemanas son líderes en formación y perfeccionamiento. Participaron más de 2.400 empresas, de las cuales 162 fueron premiadas en el ámbito de la formación y 69 en el de la formación continua, entre ellas Mahr. "Para determinar la mejor formación, se tuvieron en cuenta aspectos como la proporción de aprendices contratados, el cumplimiento de los planes y la garantía de calidad durante la pandemia", dice el artículo( leeraquí; sección de Metodología). También se ha valorado positivamente la oferta de formación continua dual en Mahr.

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