5 tényező a legjobb oktatáshoz

Trendellenőrzés: Mi a fontos?

A tanulmányi eredmények mellett megkérdeztük gyakornokainkat, hogy mit értenek ideális képzési körülmények alatt - és hogy megtalálják-e ezeket a Mahrnál. A tanulmányban kiemelt pontok relevánsak-e számukra, vagy teljesen más dolgok számítanak? A válaszokból egyértelmű tendenciák kristályosodnak ki:

• Függetlenség és önálló munka
• Változatos tevékenységek és kipróbálási lehetőségek
• Kapcsolatok és belső hálózatépítés
• Kézzelfogható mentorok és egyéni támogatás
• Csendes munkakörnyezet

Függetlenség és önálló munka Gyakornokaink az egyik legfontosabb tényezőnek tartják, hogy saját és valós projekteken dolgozhatnak, és hogy szabadon, aktívan követhetik az ötleteiket.

Változatos tevékenységek és kip róbálási lehetőségek Az egyhangú tevékenységek nem jelentenek semmit a fiatal gyakornokok számára - legalábbis a Mahrnál nem. Amikor végigjárják az összes osztályt és munkaterületet, nemcsak sok szakmát és tevékenységet ismerhetnek meg, hanem az embereket és az egész vállalatot is. Mi kapcsolódik és hol látom magam benne? Ez a kipróbálási lehetőség sok gyakornokunk számára valódi változást jelent.

Kapcsolatok és belső hálózatépítés A többi munkatárssal, de különösen a többi gyakornokkal való jó kapcsolat elengedhetetlen mind az újonnan érkezők, mind a tapasztaltabbak számára, hogy a munka szórakoztató legyen. Ehhez jelentősen hozzájárulnak a belső gyakornoki ismerkedési napok: Együtt barátkoznak, segítik egymást, megtapasztalják a vállalatot, és végül olyan gyakornoki hálózatot alakítanak ki, amely gyakran még jóval a képzés befejezése után is fennmarad.

Kézzelfogható mentorok, egyéni támogatás ésnyugodt munkakörnyezet Sokak számára az oktató jó támogatása is döntő tényező. Nagyon értékesnek tartják a kis képzési csoportokat és azt a lehetőséget, hogy a mentorral 1:1 beszélgetés keretében megbeszélhessék az egyéni problémákat vagy kérdéseket. A fiatal gyakornokok számára fontos a tanuláshoz megfelelő munkakörnyezet is. Nem mindig a hangosságról van szó, hanem inkább a stresszmentes légkörről, távol a mindennapi nyüzsgéstől. A Mahrnál például ezt egy olyan képzési műhely biztosítja, ahol csak a gyakornokok és az oktatók vannak jelen, és semmilyen külső zavaró tényező nem akadályozza a tanulást.

Kiváló képzés a Mahrnál

Nyolc különböző szakmában kínálunk képzést - és ezt nagyon komolyan vesszük. A Mahr szakképzése számos minőségi és elismerő pecsétet kapott, legutóbb pedig ismét elnyertük az IHK minőségi pecsétjét a legjobb képzésért. Jelenleg 40 gyakornok tanulja új munkáját nyolc szakmában. Kilencen közülük elfogadják az ajánlatot, hogy a Mahrban fejezzék be duális tanulmányaikat. A képzés végén a gyakornokok 99%-át átvesszük - így biztosítjuk, hogy a fiatal, hozzáértő emberek a vállalatnál maradjanak.

Érdekli? Jelentkezzen közvetlenül állásportálunkon keresztül, vagy ha nincs megfelelő ajánlat, lépjen kapcsolatba velünk közvetlenül a következő címen jobs@mahr.deA képzésről és a duális tanulmányokról szóló videónkat is megnézheti. Szeretne először egy szakmai gyakorlatot végezni nálunk? Semmi gond, itt jelentkezhet, vagy kötelezettség nélkül tájékozódhat a Mahr karrierlehetőségekről.

Tanulmány eredménye: Legjobb képzési feltételek

A Handelsblatt megbízásából az SWI Finance piackutató cég azt a kérdést vizsgálta, hogy Németországban mely vállalatok vezető szerepet töltenek be a képzésben és továbbképzésben. Több mint 2400 vállalat vett részt, amelyek közül 162 vállalat kapott díjat a képzés, 69 pedig a továbbképzés területén - köztük a Mahr. "A legjobb képzés meghatározásához olyan szempontokat vettek figyelembe, mint a felvett gyakornokok aránya, a tervek betartása és a minőség garantálása a világjárvány idején" - olvasható a cikkben(itt olvasható; Módszertani rész). A Mahr duális továbbképzési ajánlatát is pozitívan értékelték.