Mahr | News

Mahr, mint munkaadó: Család és munka

| Marketing csapat

Úgy gondoljuk, hogy a családbarát személyzeti politika megteremti a gyermekbarát és fenntartható társaság előfeltételeit, és így ez az érzékelhető társadalmi felelősségvállalás kifejezése. Családbarát működésünkkel hozzájárulunk a társaságon belüli családbarát légkör javításához.

Gyermekfelügyelet a munkahely közelében
Göttingeni üzemünk területén megteremtettük a munkahely közelében elérhető gyermekfelügyelet lehetőségét: Az „Arbeiterwohlfahrt” (AWO) nonprofit egyesület által működtetett „Kinderkrippe Leinezwerge” és „Kinderkrippe Leinewichtel” bölcsődék mellett, amelyek mindegyikében 15-15 egész napos 6 hónap és 3 év közötti gyermekek részére alkalmas férőhely kapott helyett, a szülői kezdeményezésre működtetett „Kindergarten Leinepiraten e. V.” óvodában 20 egész napos 3 és 6 év közötti gyermekek részére alkalmas férőhely kapott helyet. Ennek köszönhetőn a dolgozó szülőknek a munkanapokat nyugodtan töltik, mivel tudják, hogy a gyermekek jó kezekben vannak, ráadásul a munkahelyük közelében.

Tevékenységünkért 2007-ben a „Dél-Alsó-Szászország legcsaládbarátabb vállalata” versenyen 1. díjat kaptunk. A rákövetkező években „Bölcsőde létrehozására és fenntartására irányuló vállalati együttműködés megalapítása” (2009) és „A Mahr családbarát politika fenntartható fejlődéséért” (2012) különdíjakban részesültünk. Számunkra ezek a díjak és kitüntetések annak a jelei, hogy elismerik a munka és a magánélet egyensúlyát lehetővé tevő munkakörülmények megteremtésére irányuló erőfeszítéseinket.

Gyermekfelügyelet az iskolai szünetek alatt
Tudjuk, hogy azoknál a családoknál, amelyeknél mindkét szülő dolgozik, a gyermekfelügyelet problémája az iskolai szünetek alatti egyre gyakoribb. Ezért más göttingeni vállalatokkal folytatott több éves együttműködés keretében gyermekfelügyelet biztosítunk az iskolai szünetek idejére. Itt a gyerekekkel szakemberek foglalkoznak, akik a legkülönbözőbb foglalkozások keretében foglalkoztatják őket a környezet témakörtől kezdődően a sportolásig bezárólag.

Hozzátartozók ápolása
Ha a hozzátartozók ápolásra szorulnak, sok minden megváltozik a mindennapi életben. Különösen, ha ez a helyzet váratlanul köszönt be, gyakran merül fel a kérdés, hogy hogyan lehet összeegyeztetni a munkát az ápolással. Tudjuk, hogy egyre nő azon munkavállalók köre, akik a szakmai követelménynek megfelelés mellett felelősséget éreznek a gondozásra szoruló családtagokért is.

Ezért szeretnénk támogatni és segíteni munkatársainkat a különböző élethelyzetekben, mint pl. gyermekfelügyelet vagy ápolásra szoruló hozzátartozó ápolása esetén, függetlenül attól, hogy már ilyen helyzetben vannak-e vagy még csak felkészülni szeretnének egy ilyen helyzetre.

Info
Felfelé