5 facteurs pour une formation de haut niveau

Trend-Check : qu'est-ce qui compte ?

Pour compléter les résultats de l'étude, nous avons demandé à nos apprentis ce qu'ils entendaient par conditions de formation idéales - et s'ils les trouvaient chez Mahr. Les points mis en lumière par l'étude sont-ils pertinents pour eux ou est-ce que d'autres choses comptent ? Des tendances claires se dégagent des réponses :

• Autonomie et travail indépendant
• Diversité des activités & possibilités d'essayer
• Contacts & réseau interne
• Mentors tangibles & suivi individuel
• Environnement de travail calme

Autonomie et travail indépendant La possibilité de travailler sur des projets propres et réels et d'avoir la liberté de poursuivre activement des idées est considérée par nos apprentis comme l'un des facteurs les plus importants.

Des activitésvariées& des opportunités d'essayer Les activités monotones ne sont pas pour les jeunes apprentis - du moins pas dans la maison Mahr. En parcourant tous les départements et secteurs de travail, ils apprennent non seulement à connaître une multitude de métiers et d'activités, mais aussi les personnes et l'entreprise dans son ensemble. Qu'est-ce qui est lié et comment, et où est-ce que je me vois dans tout ça ? Cette chance de pouvoir s'essayer fait une réelle différence pour beaucoup de nos apprentis.

Contacts & réseau interne Un bon contact avec les autres collaborateurs, mais surtout avec les autres apprentis, est une nécessité absolue pour les nouveaux venus comme pour les plus expérimentés, afin que le travail soit un plaisir. Les journées de rencontre des apprentis organisées en interne y contribuent largement : Ensemble, on se lie d'amitié, on s'entraide, on découvre l'entreprise et on finit par développer un réseau d'apprentis qui perdure souvent bien au-delà de la fin de la formation.

Desmentors tangibles, un encadrement individuel &unenvironnement de travail calme Pour beaucoup, un bon encadrement par le formateur est également un facteur décisif. Les petits groupes de formation et la possibilité de discuter de problèmes ou de questions individuels avec le mentor dans le cadre d'un entretien individuel sont perçus comme très précieux. Un environnement de travail adapté à l'apprentissage est également important pour les jeunes apprentis. Il ne s'agit pas toujours d'un environnement bruyant, mais plutôt d'une atmosphère sans stress, loin de l'agitation quotidienne. C'est ce qu'offre par exemple chez Mahr un atelier de formation dans lequel seuls les apprentis et les formateurs se trouvent et où aucune influence extérieure perturbatrice n'entrave l'apprentissage.

Une excellente formation chez Mahr

Nous formons à huit métiers - et nous prenons cette mission très au sérieux. La formation professionnelle chez Mahr a été récompensée à de nombreuses reprises par des labels de qualité. Dernièrement, nous avons à nouveau reçu le label de qualité "Top formation" de la Chambre de commerce et d'industrie. Actuellement, 40 apprentis apprennent leur nouvelle activité chez nous dans huit métiers. Neuf d'entre eux profitent de l'offre d'effectuer leurs études en alternance chez Mahr. À la fin de leur formation, 99% des apprentis sont embauchés - nous nous assurons ainsi que des jeunes gens compétents restent dans l'entreprise.

Tu es intéressé(e) ? Postule directement via notre portail d'emploi ou, si tu ne trouves pas ce qui te convient, contacte-nous directement via jobs@mahr.deou par téléphone au +49 551 70730. Regarde aussi notre vidéo sur l'apprentissage et les études en alternance. Tu souhaites d'abord faire un stage chez nous ? Tu peux aussi t'informer sans engagement sur les offres de carrière de Mahr.

Résultat de l'étude : des conditions de formation au top

L'entreprise d'étude de marché SWI Finance s'est penchée, à la demande du Handelsblatt, sur la question de savoir quelles entreprises allemandes sont leaders en matière de formation initiale et continue. Plus de 2400 entreprises ont participé à l'enquête et 162 d'entre elles ont été récompensées dans le domaine de la formation initiale et 69 dans celui de la formation continue - dont Mahr. "Pour déterminer la meilleure formation, des aspects tels que le pourcentage d'apprentis repris, le respect des plans et la garantie de la qualité pendant la pandémie ont été pris en compte", indique l'article( à lireici; section méthodologie). L'offre de formation continue en alternance chez Mahr a également été évaluée positivement.