5 czynników zapewniających najlepszą edukację

Sprawdzanie trendów: Co jest ważne?

Oprócz wyników badań zapytaliśmy naszych kursantów, co rozumieją pod pojęciem idealnych warunków szkoleniowych - i czy znajdują je w firmie Mahr. Czy punkty podkreślone w badaniu są dla nich istotne, czy też liczą się zupełnie inne rzeczy? Z odpowiedzi wyłaniają się wyraźne tendencje:

• Niezależność i samodzielna praca
• Różnorodne zajęcia i możliwość wypróbowania różnych rzeczy
• Kontakty i tworzenie sieci wewnętrznych
• Bezpośredni mentorzy i wsparcie indywidualne
• Ciche środowisko pracy

Niezależność i samodzielna praca Nasi stażyści za jeden z najważniejszych czynników uważają możliwość pracy nad własnymi projektami oraz swobodę aktywnego realizowania pomysłów.

Urozmaicone zajęcia i możliwość wypróbowania różnych rzeczy Monotonne zajęcia nie są niczym dla młodych stażystów - przynajmniej nie w firmie Mahr. Kiedy przechodzą przez wszystkie działy i obszary pracy, poznają nie tylko wiele zawodów i czynności, ale także ludzi i całą firmę. Co jest z tym związane i gdzie widzę siebie w tym kontekście? Dla wielu naszych stażystów taka możliwość wypróbowania różnych rzeczy stanowi prawdziwą różnicę.

Kontakty i tworzenie sieci kontaktów wewnętrznych Dobry kontakt z innymi pracownikami, a zwłaszcza z innymi stażystami, to absolutna konieczność zarówno dla nowicjuszy, jak i dla bardziej doświadczonych, aby praca sprawiała przyjemność. W znacznym stopniu przyczyniają się do tego wewnętrzne dni zapoznawcze dla stażystów: Razem nawiązujecie przyjaźnie, pomagacie sobie nawzajem, poznajecie firmę, a w końcu tworzycie sieć praktykantów, która często trwa jeszcze długo po zakończeniu szkolenia.

Namacalni mentorzy, indywidualne wsparcie ispokojne środowisko pracy Dla wielu osób decydującym czynnikiem jest także dobre wsparcie ze strony trenera. Małe grupy szkoleniowe i możliwość omówienia indywidualnych problemów lub pytań w rozmowie 1:1 z opiekunem są postrzegane jako bardzo cenne. Dla młodych stażystów ważne jest także środowisko pracy sprzyjające nauce. Nie zawsze chodzi o głośność, ale raczej o bezstresową atmosferę z dala od codziennego zgiełku. Na przykład w firmie Mahr zapewnia to warsztat szkoleniowy, na którym obecni są tylko uczestnicy i trenerzy i żadne zewnętrzne zakłócenia nie przeszkadzają w nauce.

Doskonałe szkolenie w firmie Mahr

Oferujemy szkolenia w ośmiu różnych zawodach - i traktujemy to bardzo poważnie. Kształcenie zawodowe w Mahr zostało wyróżnione wieloma znakami jakości i aprobaty, a ostatnio po raz kolejny otrzymaliśmy znak jakości IHK za najlepsze kształcenie. Obecnie 40 praktykantów uczy się nowej pracy w ośmiu przyuczonych zawodach. Dziewięciu z nich skorzystało z oferty ukończenia studiów dualnych w Mahr. Po zakończeniu szkolenia 99% wszystkich stażystów zostaje zatrudnionych - w ten sposób zapewniamy, że młodzi, kompetentni ludzie zostają w firmie.

Czy jesteś zainteresowany? Aplikuj bezpośrednio za pośrednictwem naszego portalu pracy lub, jeśli nie ma nic odpowiedniego, skontaktuj się z nami bezpośrednio pod adresem jobs@mahr.deMożesz także obejrzeć nasz film na temat szkoleń i studiów dualnych. Czy chciałbyś najpierw odbyć u nas praktykę? Nie ma problemu, możesz zgłosić swoją kandydaturę tutaj lub dowiedzieć się więcej o możliwościach kariery w Mahr bez zobowiązań.

Wynik badania: najlepsze warunki szkoleniowe

Na zlecenie Handelsblattfirma SWI Finance, zajmująca się badaniem rynku, sprawdziła, które firmy w Niemczech są liderami w dziedzinie szkoleń i dokształcania. Wzięło w nim udział ponad 2400 firm, z czego 162 firmy otrzymały nagrody w dziedzinie szkoleń, a 69 w dziedzinie doskonalenia zawodowego - w tym Mahr. "Aby określić najlepsze szkolenie, wzięto pod uwagę takie aspekty, jak odsetek przyjętych praktykantów, przestrzeganie planów i zagwarantowanie jakości podczas pandemii" - czytamy w artykule( czytajtutaj; sekcja Metodologia). Pozytywnie oceniono również ofertę podwójnego doskonalenia zawodowego w firmie Mahr.